Chaque marque a une identité bien définie, avec des valeurs spécifiques qui se reflètent dans l'offre de produits, les caractéristiques et le design, ainsi que dans les mécanismes de communication.
Nous restons convaincus que notre modèle économique équilibré associant croissance rentable et démarche résolument responsable, est créateur de valeur pour tous et s’inscrit pleinement dans notre contribution au mieux-vivre dans les foyers du monde entier.
17:40 (CET)
Ventes et informations financières 9 mois 2021
L’éthique est un pilier de la culture du Groupe SEB, portée par un Code éthique commun à l’ensemble de nos collaborateurs dans le monde. Il fixe des règles claires sur des sujets clés comme la non-discrimination, le respect des droits humains ou encore la lutte contre la corruption. Ce socle de valeurs est diffusé en 11 langues et intégré dans un programme de formation obligatoire, dès l’intégration, puis tout au long du parcours professionnel, pour garantir une appropriation continue par tous. Le Groupe SEB applique une politique stricte de lutte contre la corruption, formalisée dans un Code de conduite anticorruption conforme aux standards internationaux. Soutenue par une cartographie des risques régulièrement mise à jour, cette politique s’appuie sur des procédures internes robustes, des audits ciblés, ainsi qu’un parcours de formation renforcé pour les populations les plus exposées. Enfin, nous mettons à disposition de tous – salariés comme parties externes – un dispositif d’alerte sécurisé, conforme à la loi Sapin II et à la loi Waserman. Accessible via la plateforme Speak’up, ce canal garantit la confidentialité, la possibilité de signalements anonymes, et une protection effective contre toute mesure de représailles. Chaque alerte fait l’objet d’un traitement rigoureux et confidentiel.
Ligne d'alerte speakup